7月份：5 014人
8月份：4 057人
9月份：4 343人
10月份：3 700人
11月份：4 546人

出入人员有：水电工、瓦工、钢筋工、架子工、水暖工、油漆工、焊接工、木工

劳务人员制造力:89 876
出厂人员制造力:41 979
底层人员制造力:1128566

一般而论，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿也就越大，劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之，工资率提高，闲暇的机会成本相应也就越大，劳动者的闲暇时间也就越短。因此，工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。同时，工资率的提高，使得劳动者收入水平提高。这时，劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说，当工资率提高以后，劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明，工资率提供的收入效应使得劳动数量减少。

施工区占比：12%
生活区占比：23%
服务器区占比：15%
厕所：13%
楼梯：5%
多功能厅：10%
教学区：11%

瓦工:4
木工:20
钢筋工:9
水电工:15
架子工:17
水暖工:5
油漆工:13
焊接工:25
铸造工:35
熔化工:15
型砂工:8
型砂烘干工:29
锻造工:26
热处理工:19
清理工:24
电炉配电工:9
模型工:19